Werving & Selectie op Maat

De kinderopvang en het onderwijs verdienen partners die verder kijken dan standaardoplossingen. Te vaak blijven waardevolle middelen hangen bij inefficiënte processen, logge systemen en generieke recruitment methodes. Veel bureaus missen de specifieke kennis van kinderopvang en onderwijs, vertrouwen op standaardprocedures en kiezen voor een “massa is kassa”-aanpak. Dit gaat ten koste van echte matches, innovatie en de kwaliteit die professionals en organisaties verdienen.

Bij Tot en Met gebeurt dit anders. Academische expertise, diepgaande sectorkennis en een passie voor kinderopvang en onderwijs worden gecombineerd. Samen met onze partners wordt gebouwd aan duurzame, op maat gemaakte oplossingen die talent en organisaties écht verbinden. 

Waarom kiezen voor Tot en Met?

Topkwaliteit en match
Met onze werving en selectie op academisch niveau wordt professionaliteit en precisie gegarandeerd. Dankzij jarenlange ervaring in kinderopvang en onderwijs begrijpen we de unieke cultuur en behoeften van uw organisatie. We vinden professionals die niet alleen qua competenties, maar ook qua waarden en visie perfect aansluiten bij uw team. Samen zorgen we voor duurzame matches die uw organisatie versterken.

Persoonlijk en betrokken samenwerking
Bij Tot en Met draait het om maatwerk. We nemen de tijd om uw organisatie, uitdagingen en ambities te begrijpen. Onze aanpak gaat verder dan standaardprocedures: we bieden strategische ondersteuning, denken mee over uw personeelsbeleid en zorgen voor een bemiddelingstraject dat naadloos aansluit bij uw doelen. Samen zetten we talent in de spotlight.

Eerlijk en kostenefficiënt
Wij houden kwaliteit boven kwantiteit. Door onze efficiënte processen en lage overheadkosten kunnen we concurrerende tarieven bieden zonder in te leveren op service. Voor organisaties betekent dit toegang tot topprofessionals tegen eerlijke voorwaarden. Voor ZZP’ers werken we met lage commissies, en we bieden mogelijkheden voor teken- en wervingsbonussen (uit eigen zak). Uiteraard allemaal op een "no cure, no pay" basis. Samen creëren we waarde voor alle partijen.

Divers en gericht
Bij Tot en Met bieden we een breed scala aan wervings- en selectiemethoden, afgestemd op de unieke behoeften van onze partners in kinderopvang en onderwijs. Denk aan:

• Opbouwen en beheren talentpool;
• Opbouwen en beheren opleidingspool;
• Doelgerichte targeting voor specifieke expertise;
• Gespecialiseerde werving voor management- en directieposities.

Wij zorgen voor de juiste aanpak. Onze zoektocht omvat alle niveaus binnen uw organisatie, van operationele tot strategische rollen, met een focus op kwaliteit en passende matches. Afhankelijk van uw wensen bieden we flexibele oplossingen: van een efficiënte, basale werving en selectie tot uitgebreide trajecten met diepgaande assessments. 

Bezoek ook Jij Verdient!
Voor meer informatie én om meer feeling te krijgen voor deze dienst nodigen wij u uit om een kijkje te nemen op Jij Verdient. Hier vanuit kunt u tevens zien hoe potentiële werknemers verwelkomd worden. U kunt ons via beide platforms bereiken via dezelfde contactinformatie.